Berufsunfähigkeitsversicherung der Hannoversche Lebensversicherung AG

Die Wurzeln der heutigen Hannoversche Lebensversicherung AG reichen bis ins Jahr 1875 zurück. Damals wurde am 29. Oktober 1875 der Preußische Beamten-Verein gegründet. Seit 1935 steht die Versicherungsgesellschaft für jede Berufsgruppe offen. Deshalb wurde der Preußische Beamten-Verein zur „Hannoverschen Lebensversicherung auf Gegenseitigkeit zu Hannover“ umbenannt. 2003 erfolgte der Zusammenschluss mit den VHV Versicherungen zur VHV Vereinigte Hannoversche Versicherung a. G. Innerhalb der VHV-Gruppe agiert die jetzige Hannoversche Lebensversicherung AG als Direktversicherer am Markt, der auch mit Versicherungsmaklern zusammenarbeitet.

Seit vielen Jahren ist sie der Allgemeinheit als günstiger Anbieter für Risikolebensversicherungen bekannt. Seit geraumer Zeit gewinnt sie aber auch als BU-Versicherer an Bedeutung.

Die BU-Tarife der „Hannoversche Leben“

Die selbstständigen Berufsunfähigkeitsversicherungen werden in 3 Tarifvarianten angeboten:

• Premium,
• Premium Plus (also mit Arbeitsunfähigkeitsklausel) und
• Premium Exklusiv (mit Arbeitsunfähigkeitsklausel und weiteren Erweiterungen).

Bis zu einem Eintrittsalter von 35 werden alle drei Tarifvarianten auch als Starter- bzw. Stufentarif angeboten. Dann sind die Beiträge in den ersten 5 Jahren rabattiert, steigen ab 6. Jahr aber umso höher.

Vereinfachte Gesundheitsprüfung für junge Leute

Besonders hervorhebenswert ist der BU-Antrag mit vereinfachten Gesundheitsfragen. Dieser wird jungen Menschen bis zu einem Eintrittsalter von 35 Jahren bei maximal 2.000 € BU-Rente angeboten. So wird beispielsweise auch bezüglich Erkrankungen der Psyche der Abfragezeitraum auf 3 Jahre verkürzt – auch wenn deswegen ein stationärer oder Kuraufenthalt erforderlich war.

Der Haken:
Muss eine der Fragen zu Vorerkrankungen mit „ja“ beantwortet werden, ist keine Antragstellung mit vereinfachter Gesundheitsprüfung möglich. Dasselbe gilt, wenn ein früherer Antrag auf Abschluss einer Versicherung bei der Hannoversche Lebensversicherung AG aus Gesundheitsgründen abgelehnt, zurückgestellt oder nicht zu normalen Bedingungen angenommen wurde.

Bei der vereinfachten Gesundheitsprüfung werden folgende Risiko- und Gesundheitsfragen gestellt (Stand 01.11.2024):

Schauen Sie sich die Fragen genau an. Auch wenn unter „Chronische Erkrankungen“ mit Rheuma, Multiple Sklerose und Epilepsie drei besonders schwere Beispiele aufgelistet sind – so verdeutlicht das „z. B.“ vor der Aufzählung, dass es sich dabei um keine abschließende Liste handelt. Demzufolge ist beispielsweise auch eine bestehende Allergie anzugeben, denn sie zählt ebenfalls zu chronischen Erkrankungen.

Der Beitrag

Wir vermitteln die Berufsunfähigkeitsversicherung der „Hannoversche Leben“ gern. Leider können wir die Tarife nicht in unserem Vergleich berücksichtigen, da uns die Gesellschaft die hierfür erforderliche Schnittstelle nicht zur Verfügung stellen kann. Mit diesem Link können Sie aber die Beiträge für die von Ihnen gewünschte Absicherung selbst berechnen. Beachten Sie hierzu folgende Hinweise:

1. Bei vielen Berufen wird nach dem Prozentsatz der ausgeübten Innendiensttätigkeit gefragt. Die Frage ist irreführend, denn gemeint sind hier z. B. kaufmännische Aufgaben oder Büro-, Planungs-, Entwicklungs-, Beratungs- oder Verwaltungsarbeiten ohne körperliche Arbeit.
   (Beispielsweise ein Friseur kann zwar zu 100 % im Innendienst tätig sein, er muss jedoch für die diesbezügliche Angabe den Anteil seiner körperlichen Tätigkeit abziehen. Das geht dann jedoch erst aus dem späteren Antragsformular hervor.)
2. Als Standardvorgabe bietet der Rechner 1.000 € BU-Rente bis zum 65. Lebensjahr an. Passen Sie diese Vorgaben unbedingt Ihrem Bedarf an. Die versicherte BU-Rente sollte Ihrem Bedarf entsprechen, so dass Sie im Falle einer Berufsunfähigkeit den erreichten Lebensstandard erhalten können. In vielen Fällen dürften da 1.000 € zu wenig sein. Bezüglich Versicherungs- und Leistungsdauer empfehlen Verbraucherzentrale und Versicherungsexperten eine Vertragsdauer bis zum voraussichtlichen Renteneintrittsalter (also i.d.R. bis zum 67. Lebensjahr) – auch wenn sich der Beitrag dadurch erhöht.
3. Vereinbaren Sie unter den Zusatzoptionen eine Beitragsdynamik als Inflationsschutz (Dynamik-Option). Der Beitrag ändert sich dadurch nicht. Aber ohne eine solche Dynamik wird selbst die beste Berufsunfähigkeitsversicherung im Laufe der Zeit unzureichend.
4. Der Tarifrechner bietet Ihnen zwar auch die Möglichkeit eines Online-Antrags. Diese Option sollten Sie jedoch nur nutzen, wenn Sie umfassend informiert und sich ganz sicher sind, die Antragsfragen wahrheitsgemäß und vollständig beantworten zu können. Wir finden es besser, sich Angebot und Antragsformular per E-Mail zusenden zu lassen und die Antworten auf die Gesundheitsfragen noch einmal zu überdenken.

Wenn Sie unsicher sind: Wir beraten Sie gern – kostenlos und in der von uns gewohnten Qualität.